«التخطيط»تكشف عن شروط الترشح لجائزة التميز الحكومى

أعلنت وزارة التخطيط  ، عن شروط الترشح لجائزة مصر للتميز الحكومي لكافة فئات الجائزة، وأهم البرامج التدريبية المنفذة خلال عامي 2018-2019، و2019-2020.

قالت في بيان صادر اليوم، أن الهدف من تلك الجائزة يتمثل في تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة: رؤية مصر 2030، فضلاً عن تعزيز روح التنافسية وثقافة التميز على مستوى المؤسسات الحكومية، مما ينعكس أثره على المواطن، إلى جانب تكريم المتميزين والارتقاء بمستوى الخدمات والالتزام بمعايير الجودة والتميز مع إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي وتنمية القدرات البشرية لمواكبة التطورات.

وحول أهم البرامج التدريبية المنفذة خلال عامي 2018-2019، 2019-2020، أشار خالد مصطفى المشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي، إلى تدريب 6660 متدرباً من الجهات المشاركة بجائزتي المؤسسة المتميزة، والوحدة الخدمية بفئاتها المختلفة، على معايير منظومة التميز الحكومي.

رامي جلال مستشار وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية لشؤون الإعلام والمتحدث الرسمي للوزارة، أكد أن المنظومة تعكس ثقافة التميز المؤسسي والعقلية القيادية التي تؤمن بأهمية الابتكار وجودة العمل والتميز المؤسسي في تحقيق الريادة، وتمكين الحكومات، وذلك من خلال رفع معايير تقييم الأداء، وتحسين القيمة النوعية لبناء الثقة بين المواطنين والقدرات الحكومية لبناء مستقبل أفضل.

وحول شروط الترشح في جائزة مصر للتميز الحكومي، أوضح تقرير وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، أنه فيما يتعلق بجائزة المؤسسة المتميزة فقد تحددت شروط الترشح في أن تكون المؤسسة حكومية مصرية (كلية، مدينة، قرية، مركز، حي) فضلاً عن كونها ضمن الفئات المحددة للمشاركة بالجائزة.

وفيما يختص بشروط جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، لفت التقرير إلى أنها تتمثل في أن يكون المركز له مقر مستقل وهوية مؤسسية متوافقة مع هوية الجهة التابع لها، وفي حالة وجود المركز ضمن مبنى إداري مشترك فيجب أن يشكل المكان المخصص لخدمة المتعاملين وحدة مستقلة من المبنى، إضافة إلى أن ألا يقل عدد مكاتب (شبابيك) الصف الأمامي عن اثنين.

تتضمن أن لا يقل عدد أيام العمل في المركز عن 5 أيام في الأسبوع علي أن يكون للمركز مدير مسؤول، وألا يقل متوسط عدد المتعاملين الشهري عن 1000 متعامل، وبالنسبة لمكاتب التأهيل لا يقل عدد المتعاملين الشهري عن 100 متعامل إلي جانب أن يكون المركز مميكن بالكامل، متابعاً أن علي الجهة المتقدمة تقديم دليل مادي (مطبوع من النظام) على مجموع المعاملات التي تمت في آخر ستة أشهر وترفق مع طلب الترشح.

أوضح تقرير وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية كافة الشروط المتعلقة بالفئات الأخرى من الجائزة، حيث تضمنت شروط الترشح لجائزة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، أن يكون الموقع الإلكتروني للجهة الحكومية يقدم خدماته بشكل إلكتروني وليس فقط مجرد عرض للخدمات وكيفية الحصول عليها، وأن يكون الموقع الإلكتروني مسجلاً ضمن اسم نطاق ينتهي بـ(.gov.eg) أو (.edu.eg) أو (.eg) إلى جانب ضرورة أن تكون اللغة العربية هي اللغة الرئيسية للموقع.

وحول شروط الترشح لجائزة القيادات المتميزة، فقد ذكر التقرير أن فئة رئيس قطاع (أو ما يعادله) ورئيس إدارة مركزية، لا بُدَّ أن يكون المتقدم معيناً في الوظيفة (القيادية/ الإشرافية) وقد أمضى عاماً على الأقل في الوظيفة.

تضمن أن يكون المتقدم لفئة المدير العام ومدير إدارة (بتكليف/ قرار داخلي) يشترط شغل هذه الوظيفة لمدة عامين على الأقل، وحصول (رئيس قطاع/ رئيس إدارة مركزية) على 6 دورات، و(مدير عام/ مدير إدارة) على أربع دورات تدريبية على الأقل من برامج (إدارة الجودة، الإدارة الاستراتيجية، قيادة التغيير، صنع القرار، إدارة المشروعات، القيادة الفعالة، بناء فرق العمل، تقييم الأداء، مهارات التواصل، الحوكمة ومدونة السلوك)

استعرض التقرير شروط الترشح لجائزة فريق العمل المتميز والتي تمثلت في أن يكون فريق العمل المرشح قد تم تشكليه وحقق إنجازات خلال مدة لا تتجاوز عامين سابقين على تاريخ تقديم طلب الترشح، إلى جانب أن يكون الحد الأقصى لعدد الأعضاء 7 أفراد، ومن الممكن أن يتضمن هذا العدد فردين بحد أقصى من خارج الجهاز الإداري.